Předvýběr řeší: Suzan Kodrazi
U každého kandidáta jsou všechny podklady, které poslal — životopis, motivační dopis i dotazník. Projdi je proti hodnocení AI a označ, jestli verdikt sedí. Poznámku napiš hlavně tam, kde AI rozhodla špatně — podle toho doladíme kritéria.
Kandidát s dlouholetou obchodně-manažerskou praxí, poslední roky přímo v developmentu a stavbách (CEO IDEAL house a.s., obchodní manažer u dodavatele dřevostaveb) — náplň práce téměř 1:1 odpovídá požadavkům pozice.
Zkušená manažerka v oblasti komerčních nemovitostí (property/leasing/asset management), ale s minimální přímou zkušeností v developmentu (akvizice pozemků, financování výstavby, povolovací proces). Profil je příbuzný, ne přesně cílený.
Kandidát s dlouholetou praxí v developmentu (akvizice pozemků, řízení developerských projektů od studie po prodej, komunikace s úřady a stavebními firmami) napříč několika developerskými společnostmi 2015–2026. Profil velmi dobře odpovídá jádru pozice.
Kandidát má reálnou developerskou zkušenost (2013–2020, Head of Development/Managing Partner ve vlastní firmě) zahrnující akvizici, due diligence, povolování i výstavbu. Poslední roky ale pracuje mimo obor (fintech GTM, coworking), což je potřeba probrat na pohovoru.
Zkušená Asset/Leasing Manager z komerčních nemovitostí (CPI Property Group, Immofinanz) s praxí v Capex projektech, budgetech a povolovacích procesech, ale bez přímé zkušenosti s akvizicí a exitem developerských projektů.
Zkušený provozní/bezpečnostní manažer bez jakékoli zkušenosti v developmentu nemovitostí, stavebním právu či projektovém řízení výstavby; motivační dopis navíc cílí na úplně jinou pozici (provozní manažer fotbalového klubu).
Administrativní/obchodní asistentka s praxí v zákaznickém servisu a ekonomické agendě, bez jakékoliv zkušenosti s developmentem, stavebnictvím, projektovým řízením nebo nemovitostmi.
Kandidát s praxí v obchodě, teamleadingu, ERP konzultacích a nyní jako instalatér OSVČ. Žádná zkušenost s developmentem nemovitostí, stavebním právem, akvizicí pozemků ani financováním projektů. Navíc motivační dopis je určen na jinou pozici (provozní manažer klubu).
Kandidát s praxí v údržbě fotovoltaických elektráren a administrativě, bez jakékoli zkušenosti s developmentem nemovitostí, stavebním zákonem nebo projektovým řízením. Motivační dopis navíc odkazuje na úplně jinou pozici (FK VIAGEM Ústí nad Labem - fotbalový klub), nikoli development nemovitostí.
Kandidátka s profilem administrativa/klientská komunikace/digitální marketing bez jakékoli zkušenosti s developmentem nemovitostí, financováním, akvizicí či povolovacím procesem. Obor zcela mimo požadovanou roli.